شفقنا رسانه- متا یک طرح پاداش جدید و جذاب برای مدیران ارشد ارائه کرده است.
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از انگجت، تحت برنامه جدید مدیران می توانند تا ۲۰۰ درصد حقوق خود پاداش سالانه دریافت کند که نشان دهنده افزایشی ۷۵ درصدی است.
این درحالی است که چندی قبل متا از اخراج پنج درصد نیروی کار خود خبر داد.
یک کمیته هیات مدیره متا تغییر مذکور را در ۱۳ فوریه براین اساس تایید کرد که کل پاداش نقدی هدف برای مدیران ارشد حداقل کمتر از ۱۵ درصد پاداش نقدی مدیرانی با سمت شغلی مشابه در شرکت های رقیب است. البته باید اشاره کرد برنامه پاداش جدید شامل مارک زاکربرگ مدیر ارشد اجرایی شرکت نمی شود. این درحالی است که ثروت وی به حدود ۲۵۰ میلیارد دلار می رسد.
طبق گزارش نشریه فایننشال تایمز متا تصمیم گرفته توزیع سالانه گزینه های سهام خود را برای کارمندان عادی حدود ۱۰ درصد کاهش دهد. رقم دقیق کاهش با توجه به مکان زندگی کارمندان و فعالیتی که انجام می دهند، متغیر است اما متا اطلاعات بیشتری در این باره به اشتراک نگذاشته است.
همانطور که قبلا اشاره شد متا در فرایند اخراج کارمندان خود در سراسر جهان است، آنهم در حالی که ارزش سهام شرکت در سال گذشته حدود ۵۰ درصد رشد کرده و بهای فعلی هر سهم این شرکت حدود ۶۸۷ دلار است.
این شرکت در چند سال اخیر بیش از ۲۰ هزار کارمند خود را اخراج کرده است.